Pas des leaders. Des personnes.
Il n’y a pas besoin d’un titre pour compter. Il faut un travail qui puisse être examiné, et quelqu’un prêt à l’examiner sérieusement.
01 / Comment on entre dans les archives
Une proposition, ou notre propre recherche
La plupart des personnes de ces archives ne se seront pas proposées elles-mêmes. Quelqu’un qui les a vues travailler nous aura donné leur nom. Nous cherchons aussi activement, là où l’on ne va généralement pas chercher ce genre de travail.
Nous vérifions le travail, pas la réputation
Qu’est-ce qui existe et n’existerait pas sans cette personne ? Qui d’autre l’affirme, sans avoir rien à y gagner ? Une réputation peut se construire à force de répétition. Une contribution laisse des traces.
Nous prenons le temps de la rencontrer
Un entretien enregistré, transcrit, et qui dure rarement moins de deux heures. Nous lui demandons ce qu’elle a vu que d’autres n’ont pas vu, ce que cela lui a coûté, ce qui a échoué, et ce qu’elle ferait autrement. Puis nous allons interroger d’autres personnes sur les mêmes événements.
Le dossier est constitué, et il est permanent
Le texte publié n’en est qu’un montage. Derrière, il y a l’entretien, la transcription, les dates, les décisions, les photographies du travail lui-même, les sources et l’autorisation qui nous permet de conserver le tout. C’est ce qui en fait un dossier plutôt qu’un article.
02 / L’anatomie d’un dossier
Chaque dossier est construit de la même façon.
Pour que, dans quinze ans, un chercheur puisse en comparer deux cents et y découvrir ce qu’aucun portrait isolé ne pourrait montrer. La cohérence est essentielle. C’est aussi pour cela que le premier dossier doit être irréprochable : tous les suivants en reprendront la forme.
03 / Ce que ce n’est pas
Personne ne paie pour y figurer
Ni frais, ni parrainage, ni table à un dîner de gala. Il n’existe aucune version de ces archives où l’argent achète une place, et il n’y en aura jamais.
Les financeurs ne choisissent pas
Une organisation peut soutenir cette institution. Elle ne décide pas de qui entre dans les archives, et ne voit aucun dossier avant sa publication.
Ce n’est pas un classement
Ni rangs, ni notes, ni remaniement annuel. Les dossiers sont constitués dans l’ordre où le travail est fait, pas par ordre d’importance.
Ce n’est pas réservé à ceux qui ont réussi
Quelqu’un qui est au milieu d’une tentative difficile, qui pourrait encore échouer, a toute sa place ici. C’est souvent à ce moment-là que la matière est la plus riche.
Ce n’est pas un communiqué de presse
Nous demandons aux gens ce qui a échoué et en quoi ils se sont trompés. Si quelqu’un refuse d’y répondre, nous ne publions pas une version qui fait comme si la question n’avait pas été posée.
Ce n’est pas un éloge éternel
Un dossier documente une contribution à un moment donné. Si de nouveaux éléments changent la donne, il est mis à jour publiquement plutôt que retiré en silence.
Les archives sont ouvertes. Elles commencent par quelqu’un que vous connaissez déjà.
Les premiers dossiers sont en cours. Ils ne sont pas encore publiés, parce qu’un portrait assemblé à partir d’un site web n’est pas un portrait, et que cette institution préfère une page vide à une page remplie pour la forme.
La plupart des personnes qui ont leur place dans ces archives ne se proposeront jamais elles-mêmes. Quelqu’un les aura vues travailler et se sera dit, sans le crier sur les toits, que davantage de gens devraient savoir ce qu’elles font.
Si c’est votre cas, nous aimerions vous lire. Cela prend environ cinq minutes, et vous n’avez pas besoin de l’accord de la personne que vous proposez.